檢索結果：共29筆資料 檢索策略： "Transformation".ekeyword (精準) and cdept.raw="企業管理系"
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從美國Fortune雜誌每年的全球五百大企業排名中不難發現，企業要永續經營是一件很困難的事。因此為了求存，力求轉型是每一家公司必要的過程。科技的進步，數位化轉型蔚為潮流，全世界主要先進國家分別於20…
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台灣的中小型傳統產業曾經帶領台灣的經濟成長，利用外銷出口創造了台灣的經濟奇蹟，亦靠著成熟的技術提供了民生必需品或基礎工業，提供了眾多的就業人口。故傳統中小型企業對於台灣有其舉足輕重的地位，只是這樣重…
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企業競爭不僅在價格上的評比，更在於企業價值是否與時俱進地創新、能否取得轉型的先機，以便在時代變動的巨輪下得以存續。價值創新者重新定義客戶問題，也得以創造新的契機；企業在牢固核心競爭力面對挑戰時，必須…
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企業轉型與多角化經營策略的議題，一直以來是企業主與管理者所面臨的最大考驗與挑戰，也是策略管理學界重要的研究課題。本研究擬以國內老牌的化工貿易商~C貿易公司為個案，將其過去50餘年來在化工產業的事業發…
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本研究從組織雙歧的觀點，討論企業中的轉換型領導如何從人力資本強化組織雙歧，進一步提升組織績效，然而在技術日新月異的發展，企業若要保持競爭優勢，必需面對動態的環境，所以企業不斷地發展新的思維，才能提升…
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摘要 本個案在探討當前台灣外文圖書市場在面臨數位化浪潮下所必頇克服的轉 型課題,通路的改變迫使小公司甚至微型企業都必頇探討如何因應與改變現況, 個案描述上博圖書公司為創辦人 Jane 在 19…
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企業轉型與創新，一直是最近十年來台灣許多企業不斷思考方向。在台灣中彰投地區，有許多具有國際實力的代工廠，歷經過台灣經濟成長起飛的過程，一步一腳印延續至今，第二代或第三代都已陸續接手經營，亟思轉型創新…
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雖然過去已有文獻研究轉換型領導與組織雙歧間之關係，然而對於其中的影響機制卻沒有更深入的探討，再者，組織雙歧的研究領域中跨層次的研究仍甚少，因此本研究基於上述兩個理由，欲從跨層次的觀點探討單位層次轉換…
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過去許多研究顯示領導將會影響組織雙歧，然而對於轉換型領導與組織雙歧之間關係的探討甚少，因此本研究第一個目的為探討轉換型領導與組織雙歧的關係。本研究更進一步的假設社會資本，在轉換型領導與組織雙歧間具有…
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台灣內外知名企業一連串財務弊案及道德議題之爆發（Ex：台：友達洩漏商業機密；外：惠普CEO性騷擾案），個人特質是個體在組織中動機與態度的基礎，欲了解倫理態度必須先探究其個人特質，此外，領導方式隨著時…